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ご相談・お見積もりのうえで
センターと契約を結び、仕事を遂行します。

シルバー人材センターが
引き受ける仕事の仕組み

シルバー人材センター(会員)が自らの裁量で仕事を完成できるものについては、シルバー人材センターがお客様と利用契約を締結し、シルバー人材センタ―、お客様、会員の三者間における包括的契約となります。お客様と仕事に就く会員の間に雇用関係・指揮命令の関係はありません。

※料金は、「仕事をする会員への会員業務委託料」＋「センター業務委託料（会員業務委託料の12％）」です。

※必要に応じて材料費要

お客様の指揮命令を受ける作業や従業員様との混在作業については、シルバー人材センター（広島県シルバー人材センター連合会広島市事務所）がお客様と労働者派遣契約を締結して、会員をお客様の元へ派遣します。

※料金は、「派遣労働者(会員)へ支払われる賃金」＋「派遣手数料(賃金の20％)」＋「消費税」です。

令和６年１１月のフリーランス法施行に伴い、厚生労働省から示された「シルバー人材センターにおける契約方法の見直しに関する基本方針」に基づき、請負・委任の形態で仕事をお引き受けする場合の契約方法について、令和７年度及び令和８年度から次のとおり見直しを行いました。

請負・委任による就業、派遣事業及び
職業紹介の違いの詳細などについては、
厚生労働省及び
全国シルバー人材センター事業協会作成の
「シルバー人材センターの
適正就業ガイドライン」をご覧ください。

1どのような内容の仕事でも 引き受けていますか。: 高齢者の安全に配慮して、危険または有害、重労働と思われる仕事は、お引き受けできません。また、その他お引き受けできない仕事もあります。また、１人の会員が就業できるのは、「臨時的かつ短期的又は軽易な業務」（月10日または週20時間未満）となりますので、長時間または長期間の仕事は、複数の会員によるローテーション就業となります。詳しくは、センターまでお問い合わせください。
2急な仕事の依頼（お願い）はできますか。: 基本的にお客様のお申込み順で作業をいたします。会員の選定等もあるため、急な対応は難しい場合が多いです。余裕を持ってお申込みください。
3見積もりを依頼することはできますか。: 内容によってお見積もりさせていただきます。見積もり金額を了承していただいた後、ご契約、お仕事の実施となります。
4事故が発生したときは、どうなりますか。: 「請負・委任契約」で会員がケガをした場合は、「シルバー保険」が適用されます。「派遣契約」でケガをした場合は、労災保険が適用されます。